از مباحث علمی و دقیق مدیریتی در سازمانها، اصول مدیریت است. مکاتب مختلف مدیریتی هرکدام دیدگاههای خود را نسبت به آن ارائه کرده و دیگران را نسبت به اجرای دقیق آنها توصیه نمودهاند. اسلام نیز به عنوان یک نظام جامع و کامل زندگی همچنان که به دیگر شئون حیات بشری از جمله، مسائل اخلاقی، اجتماعی، سیاسی، فقهی ، فرهنگی و… پرداخته است، درباره مدیریت نیز نظریات ارزشمندی ارائه کرده است، که از آن جمله، اصول مدیریت به عنوان یکی از عوامل مهم موفّقیت مدیران در سازمانها میباشد. مقاله حاضر ضمن روشن ساختن تفاوت اصول مدیریت آموزشی با اصول مدیریت اسلامی و بیان اهمیت و ضرورت این دو مولفه نوشته شده است. این پژوهش یک مطالعه مروری است و با استفاده از منابع متعدد با جست و جوی کتابخانه ای و اینترنتی انجام شده است. مدیریت آموزشی شامل وظایف برنامه‌ریزی، سازماندهی، هدایت، کنترل و ارزشیابی خواهد بود. مدیریت اسلامی به معنای آن است که ارزش‌های اسلامی بر مدیریت نیز تأثیرگذار است ، به عبارتی مدیریت اسلامی یعنی مدیریتی متأثر از ارزش‌های اسلامی. در انتهای مقاله ضمن مقایسه این دو رویکرد ، پیشنهاد هایی ارائه گردیده است.
کلمات کليدي:
مدیریت , اصول مدیریت, مدیریت آموزشی , مدیریت اسلامی
